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パート探し

パートを探しています。希望は平日のみで、子供帰宅までに帰れる時間帯。

ある求人を見ました。
9時から10時までの間で、4、5時間勤務。
時間、曜日、シフト自由と書いてあります。

わたしは、土日祝休み希望。
預け先がなく、学童を利用する予定です。

応募できる対象になるでしょうか?

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最新の発言4件 (全4件)

  • 私がパートしている会社でも、次々に新人パートが入って来ます。
    面接時に言われたことと違い、実際に入社してみると、思い通りに休めない場合があります。
    若いママさんは、主さんと条件がかぶる方が多いと思います。
    それでも希望が通るのか、面接時によく確認はした方が良いかと思います。
    入ってみなければわかりませんけどね。

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  • 私が30代で、子供が小さかった時に
    主さんと、同じような条件でパートを6件受けた時ありました。
    面接に伺った時に聞かれた事は、シフト制の為、もし他の方の代わりに出て欲しいと言われたなら、出てもらえるかと
    言う事でした。(他の方のお子さんも小さくて、風邪ひいたりで休む為)朝に連絡入ったなら、可能かと聞かれました。
    私も預けるあてもなく、残業になってしまったり、シフト通りには行かなければ
    子供の事が気にかかり、シフト制の所は
    断念しました。土曜、日曜、祭日休みの
    所を探した方が無難かと思いますが、
    応募するには問題ないと思います。
    シフト制だと、優先的にお休みをもらうと言うのは他のパートさんの手前、都合悪くなりそう。

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  • 私の行ってるパート先は朝から夜まで時間帯あって、4時間とか5時間、6時間など人によって様々です。
    面接で希望の曜日と時間言って簡単にO.K.もらえます。家庭の都合で休みたい時は前もってシフト表にチェックしとけばO.K.。代わりの人を探す必要もないです。そして休んだ代わりに他の日に出勤したければそれもO.K.。
    自由で気兼ねなくていいのだけれど、職場が汚いのが難点。埃っぽいし、掃除とかしないんですよ。掃除の業者も入ってない。トイレは交替で掃除当番ありますが。

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  • 40代さんに同感です。
    面接で土曜日全部休んで良いと言われました・・と新入りさんは言いますが、実際は無理なのです。
    他の人達は交代で休んでいます。
    お子さんの急病の時など、誰かに代わってもらったりするのに、土曜日も全部って言えますか?
    そういうことを気にしないなら大丈夫かも。

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