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新社会人にアドバイスを!!


今年の4月から新社会人になります!
いままでアルバイトはしていましたが、正社員で働くことはその何倍も大変だと思います。
正直いまから不安と楽しみな気持ちでいっぱいです!

こんな私に社会人として一人前になっていくためのアドバイスをお願いします!!

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最新の発言20件 (全20件)

  • 30代で新社会人ですか?

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  • 何歳からでも自分のやる気があれば大丈夫ですよ!
    頑張ってくださいね(^.^)

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  • 3という数字を意識しましょう。
    3日(雰囲気がわかる)
    3週間(人間関係になじむ)

    3か月(仕事のながれがわかる)
    3年 (一生続く仕事どうか、帰路にたつ)

    根拠はありませんが、新人さんに教えるというのはたくさんの労力をかけてもらうのです
    から、やめたくなっても一呼吸おいてみてください。

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  • すみません(¨;)
    年齢間違えてしまいました(;;)20代です!
    こ指摘ありがとうございます!

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  • 職場は仲良しこよしのカフェでく、
    雇用者はあなたの働きに対して対価を払うということを常に忘れない様にね。

    もちろん、仕事がスムーズにできる様人間関係が円滑であることも大切ですが、お友達を求めてはいけません。

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  • まず四月にあるのは…

    歓送迎会は必ず出よう。忘年会はどうでもいい。
    というのは、歓迎会というのはその職場での入学式であり、送別会はもちろん卒業式ね。
    これ、人事異動や転職したりするとわかります。

    あと、職場の人の冠婚葬祭は気持ちよくお金を出そう。

    仕事に関係ないようでも、目に見えない
    『仕事運』が上がります。

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  • 3月2日放送のホンマでっかTV

    ご覧なられましたか?もし見てないのなら、パソコンでYOUTUBEバラエティ倉庫 検索するとこの放送分が見れます。
    この回は平成生まれが昭和世代に対しての関わりに関しての悩みなどしてました。
    ここでは書ききれません。一応URL貼っておきます。

    http://youtubeowaraitv.blog32.fc2.com/

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  •  いくつになっても大切だと思うのは、報告・連絡・相談の、通称「報連相」。
     私が履き違えてしまったのは「パンク寸前だったことを正直に伝えられなかった」こと。何でも努力で補えると思っていたのですが、圧倒的な物量の前に参ってしまって…。

     期待感に応えようと努力を惜しまぬのは大切な事だと思いますが、独りよがりの尺度に陥ってしまってはNG。
     どんな仕事でも納期に間に合わせるのは必須なので、進捗を俯瞰して間に合わないようならチーム内のリソース調整をするのもマネージャーの大切な仕事なんですよね。
     そのマネージャーへしっかり報告を怠らないことがプロジェクトを成功へ導くので、叱責を怖れず正直に伝えることを忘れないでもらえたらと。

     あと、もっと若いうちにやっておけば良かったと思ったのは目標設定系のセミナー受講。
     その中の一つでもある「7つの習慣」はマイルストーンを定めて数年ごとに再度見直しつつ、最終的には終活へも活かせる考え方なので長く付き合えると思います(^^)

     視野が広がってゆく年代だと思いますので、どうぞ選り好みせずに何でも前向きにトライしてみて下さいね。
     応援しています!(´ω`)

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  • ホスピタリティ?

    おはようございます♪お疲れ様です(^^ゞ

    のんのんさん。
    はじめまして、くま母と申します?

    四月から社会人、おめでとうございます

    お客様、職場の仲間、取引先の方々、
    自分自身がされて、気分が良くないことは
    大概、ほかの方々もされたくないですよね。
    私自身、心がけてきたことは、
    相手に対して思いやりで接することです。

    どんな時でも、諦めず本気で仕事に向き合った
    かなと、今は感じています。
    おかげさまで、その時の上司や先輩方に
    助けて頂くことが、かなりありました(笑)

    ちよの輔さんと同様に、[報告 連絡 相談]
    は、如何なる場合でも、当てはまりますので、
    是非参考になさるといいと思います♪

    自分自身の健康管理も重要です。
    体調留意でお仕事して下さいね。

    ありがとうございます("⌒∇⌒")?? Four leaf clover

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  • 始めは誰でも低姿勢で頑張ります。普通です。
    仕事や環境に慣れてきた頃、なにを勘違いしたのか横柄な態度になったり、自分に都合よく仕事をしはじめる人がいますが、それはやめて欲しいです。

    周りにはバレていないと思ってるようですが、皆分かっています。分かっているけど、面倒だから指摘しないだけで心中では軽蔑しています。そうならないで下さい。「初心忘れるべからず」です。頑張って!

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  • >ひかるさん

    何歳からでも自分のやる気があれば大丈夫ですよ!
    頑張ってくださいね(^.^)


    ありがとうございます!
    しっかり頑張ります!

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  • >40代さん

    3という数字を意識しましょう。
    3日(雰囲気がわかる)
    3週間(人間関係になじむ)

    3か月(仕事のながれがわかる)
    3年 (一生続く仕事どうか、帰路にたつ)

    根拠はありませんが、新人さんに教えるというのはたくさんの労力をかけてもらうのです
    から、やめたくなっても一呼吸おいてみてください。


    3ですか…確かに言われてみると納得です。
    家族にも、石の上にも3年と言われています!
    周りに素直に打ち明けたり、一呼吸おいて頑張りますね!ありがとうございます!

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  • >20代さん

    職場は仲良しこよしのカフェでく、
    雇用者はあなたの働きに対して対価を払うということを常に忘れない様にね。

    もちろん、仕事がスムーズにできる様人間関係が円滑であることも大切ですが、お友達を求めてはいけません。


    肝に銘じて、しっかりと頑張ります!
    ありがとうございます!

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  • >ゆうこさん

    歓送迎会は必ず出よう。忘年会はどうでもいい。
    というのは、歓迎会というのはその職場での入学式であり、送別会はもちろん卒業式ね。
    これ、人事異動や転職したりするとわかります。

    あと、職場の人の冠婚葬祭は気持ちよくお金を出そう。

    仕事に関係ないようでも、目に見えない
    『仕事運』が上がります。


    職場での人間関係も大切ですものね!
    人付き合い、少し苦手ですが積極的に参加していきます!
    ありがとうございます!

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  • >匿名希望さん

    ご覧なられましたか?もし見てないのなら、パソコンでYOUTUBEバラエティ倉庫 検索するとこの放送分が見れます。
    この回は平成生まれが昭和世代に対しての関わりに関しての悩みなどしてました。
    ここでは書ききれません。一応URL貼っておきます。

    http://youtubeowaraitv.blog32.fc2.com/


    見てませんでした!!いつも見てるのですがその日は何故か録画できていなくて(;_;)
    すごく参考になりそうです!さっそく見てみます!
    ありがとうございます!

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  • >ちよの輔さん

     いくつになっても大切だと思うのは、報告・連絡・相談の、通称「報連相」。
     私が履き違えてしまったのは「パンク寸前だったことを正直に伝えられなかった」こと。何でも努力で補えると思っていたのですが、圧倒的な物量の前に参ってしまって…。

     期待感に応えようと努力を惜しまぬのは大切な事だと思いますが、独りよがりの尺度に陥ってしまってはNG。
     どんな仕事でも納期に間に合わせるのは必須なので、進捗を俯瞰して間に合わないようならチーム内のリソース調整をするのもマネージャーの大切な仕事なんですよね。
     そのマネージャーへしっかり報告を怠らないことがプロジェクトを成功へ導くので、叱責を怖れず正直に伝えることを忘れないでもらえたらと。

     あと、もっと若いうちにやっておけば良かったと思ったのは目標設定系のセミナー受講。
     その中の一つでもある「7つの習慣」はマイルストーンを定めて数年ごとに再度見直しつつ、最終的には終活へも活かせる考え方なので長く付き合えると思います(^^)

     視野が広がってゆく年代だと思いますので、どうぞ選り好みせずに何でも前向きにトライしてみて下さいね。
     応援しています!(´ω`)


    報連相、本当に大切ですね!
    周りに伝えないと自分一人で抱えていてはよくないですよね(;_;)最初は右も左もわからないので周りの方の話をよく聞いてちゃんと報連相していきますね!
    ありがとうございます!頑張ります!

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  • >くま母さん

    おはようございます♪お疲れ様です(^^ゞ

    のんのんさん。
    はじめまして、くま母と申します?

    四月から社会人、おめでとうございます

    お客様、職場の仲間、取引先の方々、
    自分自身がされて、気分が良くないことは
    大概、ほかの方々もされたくないですよね。
    私自身、心がけてきたことは、
    相手に対して思いやりで接することです。

    どんな時でも、諦めず本気で仕事に向き合った
    かなと、今は感じています。
    おかげさまで、その時の上司や先輩方に
    助けて頂くことが、かなりありました(笑)

    ちよの輔さんと同様に、[報告 連絡 相談]
    は、如何なる場合でも、当てはまりますので、
    是非参考になさるといいと思います♪

    自分自身の健康管理も重要です。
    体調留意でお仕事して下さいね。

    ありがとうございます("⌒∇⌒")?? Four leaf clover


    思いやり、大切ですよね!
    肝に銘じていきたいです!
    体調管理もしっかりしないと周りに迷惑かけてしまいますね、基本を忘れていました!
    ありがとうございます!健康管理をしっかりして頑張ります!

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  • >いるかさん

    始めは誰でも低姿勢で頑張ります。普通です。
    仕事や環境に慣れてきた頃、なにを勘違いしたのか横柄な態度になったり、自分に都合よく仕事をしはじめる人がいますが、それはやめて欲しいです。

    周りにはバレていないと思ってるようですが、皆分かっています。分かっているけど、面倒だから指摘しないだけで心中では軽蔑しています。そうならないで下さい。「初心忘れるべからず」です。頑張って!


    そうですね、慣れてきたころが肝心ですね!
    いつまでも謙虚な気持ちで頑張っていきたいです!
    ありがとうございます!

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  • 必要最低限の業務知識を持つことは当然の事なので、ここでは割愛します。
    仕事ができる出来ないの個人差は、ほとんどないものと思います。
    差が出るのは、意外に人間力の部分で、分からないことをきちんと聞ける、失敗を相談できる、新しい情報を得るために常にアンテナを張っている、教えてくれる人間関係を築けている。
    これは人に教わって出来るようになる事ではありませんが、本人の努力で得る事の出来る事だと思います。
    バイトでもきっと同じだったろうとは思いますが、他部署との連携や上司への報告など、人とどれだけ太いパイプを持てるかで、どれだけ能力を発揮できるかも変わって来るんじゃないかと常々思ってます。
    媚びる必要はまったくありませんが、可愛がられる人材になるのは大切だと思います。

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  • >のんのんさん


    そうですね、慣れてきたころが肝心ですね!
    いつまでも謙虚な気持ちで頑張っていきたいです!
    ありがとうございます!

    挨拶、感謝、は大切です。
    相手の身なること、上から目線はダメ、
    もし、パートさんがいる職場なら、
    私は正社員だから!の様な態度は取らないことです。

    お仕事大変でしょうが、無理なさらず精進なさってくださいね。

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