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パートの時給上がっていますか?

15年位同じ会社でパートをしています。
その間に時給は23円上がりました。
皆さんはどの位上がりましたか?
条件が違いますので比較は出来ませんが、知りたいと思い書かせて頂きました。
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最新の発言20件 (全41件)

  • >30代さん

    23年、パートで働いていますが20円上がっただけ…賞与もなく交通費も連休もなく…ナイナイ尽くし。二日前から入ったパートさんと同じ。仕事は倍。扱いは最低です。やって当たり前、できて当然と。ブチキレそうです。

    私はパート9年目です。
    9年間、一円も上がっていません!
    先月新しいパートさんがきましたが同じ時給です。まだ入って来たばかりなので仕方ないですが2倍の仕事をしても同じ時給…ちょっと辛いですね?

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  • 何年も上がってないかたが多くて驚いてます。
    上がってないかたは スタートが最低基準を大きく上回っていたのでしょうか…
    私はほぼ基準ぎりぎりの時給スタートだったので県別の最低基準の見直しがあるたびに10円とか20円上がりました。
    デフレ脱却も挟んだので 現在勤続8年目ですがスキルアップ分40円含めスタート時から比べて160円上がっています。
    10円とか20円時給が上がると嬉しくて夫や社会人になった娘に話すと鼻で笑われてイヤな気持ちになります。
    遠距離恋愛後結婚退職ですので仮に正社員のまま勤め続けていれば私もそれなりの年収があったのに。

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  • もうすぐ10年になります。パートです。
    私も今まで時給は上がっていません‼
    また通常、土日は休みの会社ですがたまに出勤になるときがありますが休日出勤でも時給はいつもと変わりません。
    パート仲間がみんないい方なので辞めたいとは思いませんが少しだけでも休日手当てが付いたら‼と思います❗

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  • 最低賃金は上がってるので,時給が上がってないと言う方は,何年も毎月,同じ金額なのですか??

    もし変わりないなら訴えるのがいいと思います(^-^;

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  • 私も上↑のかたに激しく同意します。

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  • >50代さん

    何年も上がってないかたが多くて驚いてます。
    上がってないかたは スタートが最低基準を大きく上回っていたのでしょうか…
    私はほぼ基準ぎりぎりの時給スタートだったので県別の最低基準の見直しがあるたびに10円とか20円上がりました。
    デフレ脱却も挟んだので 現在勤続8年目ですがスキルアップ分40円含めスタート時から比べて160円上がっています。
    10円とか20円時給が上がると嬉しくて夫や社会人になった娘に話すと鼻で笑われてイヤな気持ちになります。
    遠距離恋愛後結婚退職ですので仮に正社員のまま勤め続けていれば私もそれなりの年収があったのに。

    最後の一文、思うことあります。私も主人の住む県へ移るため退職、現在扶養内でのパートです。勤続10年になりますが20円上がっただけのような。もう何年もあがってません。それもどういうタイミングであがるのか不明です(笑)
    あのまま正社員でいたらいったいいくらの年収が....な~んて。結婚後も正社員で続けることはそれ相応の苦労があるとは思いますが、つい考えちゃいます。

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  • お久しぶりです。ありがとうございます。

    何年も同じ金額です。
    後から入社した人達は、最低賃金に合わせて採用時の時給が高いですから、ほぼ同じ金額になってしまいました。
    今年度も上がりませんでしたから、私は辞めるまで上がらないでしょう。
    あきらめました。

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  • 私もあきらめが強いですね!
    我慢出来ないなら転職すればということなんでしょうが、もう10年になりますし今から新しい仕事を一から覚えてやっていく自信もありません。

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  • パート勤務、10年以上ですが、 時給は10円しか上がっていません。
    しかも、上がった分だけ他の費用が引かれて、結局同じかマイナスくらいです。
    政府の最低賃金、約800円近くなりましたが、
    正社員もパート社員も最低賃金並で停滞していて、
    結婚したり、実家生活なら助け合う事も可能ですが
    こんな状態じゃ 豊かな日本どころか 貧困女子、貧困男子 が増えそうです。
    もっと、お給料たくさんくださ~~い!!

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  • 私は18年同じ会社でパートで働いていて、入社時の仕事よりかなり多くの責任ある仕事をやらされていますが、
    時給は一度も上がったことなく、ボーナスも寸志(10000円)で、休みまくるパートも真面目に働くパートも均一です。もちろん有給もなし。
    何とかしてくれと社長に直訴しても、『いやなら辞めれば?』の一言で片づけられてしまいます。。。
    仕事はやりがいがあるけれど、正直辞めたいです。

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  • >うぬさん

    私は18年同じ会社でパートで働いていて、入社時の仕事よりかなり多くの責任ある仕事をやらされていますが、
    時給は一度も上がったことなく、ボーナスも寸志(10000円)で、休みまくるパートも真面目に働くパートも均一です。もちろん有給もなし。
    何とかしてくれと社長に直訴しても、『いやなら辞めれば?』の一言で片づけられてしまいます。。。
    仕事はやりがいがあるけれど、正直辞めたいです。

    パートタイム労働者の年次有給休暇の付与日数は、週の所定労働時間や所定労働日数により、次のように定められています。
    週所定労働時間が30時間以上の場合
    →通常の労働者と同じ日数を与えることになっています。
    週所定労働時間が30時間未満の場合
    (1)所定労働日数が週5日以上(週以外の時間によって労働日数を定めている場合は年間217日以上)の場合
    →通常の労働者と同じ日数を与えることになっています。
    (2)所定労働時間が週4日以下(週以外の時間によって労働日数を定めている場合は年間216日以下)の場合
    →1週間または1年間の所定労働時間に応じて、年次有給休暇を比例付与することになっています。

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  • 十万単位の従業員数の企業に勤めてます。
    時給670円でスタートしました。
    勤務後半年で有給休暇がもらえた記憶あります。現在は年に14日年休があるので月1日は出勤しないで1日働いた相応の賃金を時給されている計算になります。
    何年勤めても有給休暇出さないとか驚きです。
    勤続9年目ですがやっと時給860円になりました。

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  • ↑訂正します

    時給されている

    支給されている
    です。失礼しました。

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  • 面白いスレですね。
    パートの方が正社員よりも給与が高いなんて話も出ていてとても興味深かったのでちょっと検索をかけたらこんなサイトを見つけました。
    若干スレ違いかもしれませんが。
    http://www.nenshuu.net/sonota/contents/seiki.php
    トランプ現象が起こった根底には中間層の没落があると聞きますが、非正規雇用の多い日本の今の状況も同じ流れをたどっているとも言われてます。
    社会保険や年金への不安もありますし、厳しい状況ですね。

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  • >うぬさん

    私は18年同じ会社でパートで働いていて、入社時の仕事よりかなり多くの責任ある仕事をやらされていますが、
    時給は一度も上がったことなく、ボーナスも寸志(10000円)で、休みまくるパートも真面目に働くパートも均一です。もちろん有給もなし。
    何とかしてくれと社長に直訴しても、『いやなら辞めれば?』の一言で片づけられてしまいます。。。
    仕事はやりがいがあるけれど、正直辞めたいです。

    ↑の方が書かれていますが、有給が無いのは労基法違反ですよね。
    休みまくるパートも真面目に働くパートも均一・・これは私の勤務先も同じです。
    パートにはボーナスも退職金もありません。
    ついでに、年1回の健康診断も今年から雇用保険に入っていない人は対象外になりました。
    それを知らされていなかった私は受けに行くところでした。
    せめて上司は会社からの連絡は全員にしてもらいたいものです。
    また、会社に何か聞きたい時は上司を通してと言われていますが、上司を通して忘れられてしまった事も何回かあります。
    忙しくてもしっかりして欲しい。
    すみません、愚痴でした。

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  • パートで試用期間の3か月は800円でした。
    その後832円になり、8か月後に850円になりました。
    この地域では、高い方です。
    パートは有給が取れない、ボーナス無しはあたりまえって感じです。
    不満を会社に言えば、どうぞ辞めてもらって構いませんという様な事を
    遠回しに言われるだけなのであきらめてますよ~。

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  • 今、転職先探してます

    10年間、中部地区の大手スーパーフィー〇ルの花屋で働いていますが、最低時給です。
    年末年始、早出残業当たり前、半分趣味の仕事で、人間関係も良好なので我慢してきましたが、もう無理です。できれば同じ職種でと蹴活中です。も~新人と10年目が同じ時給ってありえない!!くそ会社、どんどん新規オープン、改装してるくせに!!その費用をパートに還元しろ!!

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  • 扶養範囲内で、派遣などに登録して時給重視で3か月更新の短期の仕事をしてきました。
    そこそこスキルアップしているので、時給の高い所を紹介してくれるようになってきました。
    最近では週20時間以上とか、月の収入が8.8万以上などの5項目を満たすと社会保障の対象の方が個人的には大問題です。
    社会保障を払いたくないなら、時給を下げて仕事を選ぶか勤務時間を減らすか。
    そうなると扶養の範囲を満たせるだけ働けるのか。
    今までは勤務調整などして超えないように苦労していましたが、これからはどうやって働くか頭を悩ませています。
    賃金の不満は転職すれば簡単に解決するけれど、税制の問題は国外に出る訳にも行きませんから…皆さんどうなさってるんでしょう。

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  • 社会保険料や税金を負担させたい国との知恵比べ?ですよね。
    私はあきらめて扶養を外れました。明細を見れば見るほどため息が出ます。

    でも働ける内は働きます。友人がガンで闘病中です。
    頑張って働けるのは幸せだよ!と言われ何も言えなくなりました。

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  • 新規オープンの店に勤めて6年目です。
    基本時給が、850→880→900→930→960と変わってきました。
    今は基本+20の980円です。
    某ショッピングモールの中の店舗ですが、1番の高時給の店です。
    時給につられて始めたわけではなく、そのモールのその職種で仕事がしたくて選びました。
    時給が高い分、それなりの仕事を求められるので大変ですが、仲間との関係も良好で好きで選んだ仕事なので楽しいです( ¨̮ )

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