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夫の職場について

私の夫はゴミ収集のお仕事をしています。毎日朝から8時から17時までです。
年末年始の31.1.2.3.と毎月土曜日が2回日曜日は休みになるので、毎月6〜7日やすみです。夏休みゴールデンウィークお休みありません。もちろん祝日も出勤です!毎年有休が5日ありますが入社してから祖母の葬式以外休んだ事がありません。有休使おうが使わまいが5日から増えません
ゴミ収集車は2人で乗って仕事する為、代わりの人が居ないのでインフルエンザでも無理して行って終わり次第帰ってくるといった状態です 夏休みも、代わりの人がいないので結局ありません
これって普通なんですか?何か、どうにかならないですか?夏休み取りたいと会社に伝えても代わりの人がいなければ仕方ないのですかね?
未就学児が3人います。どうにか子供達の為に夏休みは欲しいのですが、何かどうにか提案ありませんか?皆様のお知恵をお貸しください(;_;)
小さい子供がおりますので1人1人への返信はできない可能性がありますのでご了承くださいませ
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最新の発言20件 (全21件)

  • インスタントさん、お返事ありがとうございます!
    確かに天候や色々な状況で不定休の方もいらっしゃいますもんね‥確定しているお休みがあるだけありがたい事です
    家庭のゴミ(新聞や空き缶、古着といったリサイクル業)収集です。
    もし夫や相方が怪我や病気になったら、どうするか会社はどうするのかな〜と、モヤモヤしてしまいます(′︿‵。)
    返信ありがとうございました!

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  • 安部さんに聞かせたい!


    こういう仕事をして下さる方がいて、休みの日もゴミ出しができるわけですよね。
    快適な暮らしができる陰に、イクメンどころではない働き方の人がいるわけです。

    また、そうした会社を経営する人の中には、貴女のような家族としてのささやかな幸せが実感できないいる妻や子供たちに、目が届かない人たちがいます。

    会社の大きさに関わらず、きちんと労働基準法が運用されるようにしなければ、豊かな国とは言えないですよね。
    また、声を上げにくい状況もあるでしょうし、何とかしなければいけない問題ですね。

    貴方の住んでる地域の議員さんのホームページに、この文章を送ってみてはいかがですか。


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  • 私の彼も同じ仕事をしています。
    うちも代わりがあまりいないので休めず、休日はほぼ日曜と年末年始少しだけです。
    当たり前ですが、夏休みなんかの長期休暇はとれないですよ。
    というか人がいる分むしろ忙しくなってますよね。
    忙しくなる分回収車の台数が増えるくらいですし、休みは普段よりも取りづらいかと思います。
    でも長期休暇が忙しいのはゴミ収集に限らずサービス業でも同じようになるのではないでしょうかね。

    彼の会社はインフルエンザや体調が悪い時や友人の結婚式でも休暇はとれましたよ。

    場所によって仕事量やキツさがかなり違うようなので、代わりがいないっていうのはお給料が旦那さんの現場だと安くなるとかキツいから代わってくれる人がなかなかいないのでしょうね。
    ただ子どものために休みが欲しいとかでなく、実家の法事とか休めそうな理由をつけてみるのもいいんじゃないでしょうか?
    日曜日にも公園なんかでも遊びに連れて行って貰えればいいんですけど、休み少ないとこちらも気を遣いますよね。

    あまりに酷いなら会社を別のところに移ってもらってもいいんじゃないでしょうか?


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  • 今や普通だと思います

    もう…そうなると職種を変えるしか方法はないですよ。
    まだ若いんだし。真面目な旦那さんだし。
    子どもが可愛そすぎる。
    代わらない限り子どもたちは家族との旅行にも行けません
    身内、親のせいにして休まなきゃ。なんとも難しいね

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  • 会社の就業規則には年間休日は何日になっているのでしょうか?
    読む限り、相当お休みが少ないように思うので労働基準に違反していませんか?それとも規則にのっとっていればいいのか・・・。詳しくなくて申し訳ないのですが、一度労働基準監督署にきいてみてはいかかでしょう?
    労基署から会社に監査などが入って従業員の待遇が改善されるかもしれません。

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  • 第三者機関は社内にないのですか?法令順守の(コンプライアンス)
    あったら相談できるけど。

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  • 白馬の姫さんお返事ありがとうございます!
    なんだか、涙が出そうです。真夏は炎天下の中、真冬は雪が降る中もせっせと猛ダッシュで回収しております
    会社は、夏休みだって公休だって5日あるんだから取ればいいじゃない?といった感じです 代わりがいないなら取れないでしょ〜って?現場を何も見てくれていないんですよね
    議員さんにメッセージおくってみようかな?まずは行動ですよね!
    返信ありがとうございます!

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  • えのきさんお返事ありがとうございます!
    同じ仕事なんですねー!!毎日お疲れ様です
    超真夏日なんて本当脱水で死んでしまうのではないかと思う程毎日忙しいです。そんな中でも週6出て貴重な日曜日1日で子供達連れて海やプールバーベキュー‥
    さすがに今年の夏は転職を考えていましたが、休みに関して以外はとても良い会社なので躊躇ってしまいます?
    貴重なお時間をさいて返信ありがとうございます!

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  • ニコルさん返事ありがとうございます!もう転職しかないのかな‥なかなか踏ん切りもつかないでグチばかりいって毎年過ぎていっています?子供の成長はあっと言う間なのに。仕事と子供の事には真面目なので転職しても頑張ってくれると思いますが。本当難しいんです?
    貴重なご意見ありがとうございます!

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  • ぐらたんさんお返事ありがとうございます!
    会社の就業規則は週休2日、年間有休5日夏季冬季長期休暇有りです 特に就業規則、と決まった書類などありません。毎月の土曜日2回は夫の有無も無く仕事が増えました。(元々は土曜日全てお休みでした)
    労基署へ連絡をして会社に通報した事がバレたら仕事しにくいと言われ止められています。何か少しでも改善されるなら話をするだけでも労基署に連絡してみればいいのに?モヤモヤ行動にも移せずに口で言ってるばかりです
    話変わりますがグラタン大好きです!返信ありがとうございます!

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  • ブロッコリー40代さん、お返事ありがとうございます!
    大手企業でも無く個人家族経営の会社です。会長が居て娘息子叔母などが社長専務常務等、上層部は家族で守られています。お盆時期は、会長御一家一同毎年1週間ハワイですよ 笑っちゃいます そんな中、熱中症でぶっ倒れて救急車乗ってる従業員もいるのに?
    こんなに愚痴るなら辞めちまえ!って思いますよね?グチばかり申し訳ありません
    返信ありがとうございます!

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  • 主人の両親が何十年も前ですが自営業でゴミ収集の仕事をしていたそうです。義父と義母が同じトラックに乗り朝から晩までゴミ収集をしていたそうです。
    小さかった頃の主人とその兄弟は保育所に預けられお迎えは義母が来たり忙しい時には親戚が来てそのまま親戚の家で過ごしていたりもしたそうです。
    うちの主人は両親にどこかに連れていってもらった記憶はあまりないみたいです。義父が亡くなって会社を畳み20年以上たつそうですが義母はたまに『仕事が忙しくて子供達どこも連れてってあげれなかったな』と40過ぎの息子と私に申し訳なさそうに語る事があります…

    親族経営の会社のようですがうちの主人の勤めてる会社も一緒です。そういう企業って『身内には優しく他人に厳しく』じゃないですか?うちの主人は営業職ですが接待はほぼ自腹で残業代も出ないのに毎日3時間以上のサービス残業です。
    どうしてもチェタさんとお子さん達が『もっとお父さんとの時間が欲しい』と思ってるならもし旦那様が30代とかでお若いのなら転職を考えた方がいいのかなと思います。

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  • 主さん、ごめんなさい。
    主さんのご主人さんのお仕事とは限らず、土曜、日曜、年末年始、有給休暇も取れない方々は沢山いらっしゃいます。
    確かにインフルエンザで出勤はちょっとやり過ぎです!
    こちらで提案や知恵と言っても、実行に移せないんではないでしょうか?

    ご主人さんが本当に大変だな、と思われれば何かしら行動に移すかもしれないですね。

    主さん、厳しいこと書いてごめんなさい。
    お一人で育児に家事大変でしょうが、身体を壊さないでくださいね。

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  • 地域によって異なる

    YOKOHAMAでは技術職さんが同じ仕事をしていますが
    技術職さんは運転することが仕事で品物を集めたり積んだりする
    のはアルバイトさん達です。

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  • 大変ですね。

    確かにゴミの収集は祭日関係なくありますよね。
    インフルエンザにかかったとしても出勤をしなくてはならないとなるとかなり大変な事だと思います。
    我が家は空調のメンテナンスの仕事をしていた頃は、休みでも夜でも、呼び出されれば仕事へ行かなければなりませんでした。
    ちなみに、他に代わりの人間はいませんでした。
    なので、トピ主さんと同じように、世の中が
    休みだろうが関係がないので、旅行など行った事はありませんでした。
    転職をしましたが、やはりどの仕事も様々な問題は必ず出てきますね。

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  • 2児mamaさん、お返事ありがとうございます!
    ご主人のご両親様が同じ仕事をしていたんですね!昔は今のように分別やリサイクルもしっかりしていなかったので、大変御苦労なされたと思います。
    本当、親族経営の会社は親族には甘いですよね。それは仕方ないのかな、と諦めモードです。ご主人様、大変だと思います。どんなに頑張ったって結局親族達が上の立場ですものね。
    夫はまだ転職しやすいのか微妙なのか30歳です。それでも長年勤めたので居心地は良いそうです。本当に休みだけが引っかかってる状態です( ;´౪`)
    転職も視野に入れ、労基署や役所と話をしてみようと行動にうつそうとおもいます!貴重なお時間に返信いただきありがとうございます!

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  • パンさん、お返事ありがとうございます!
    確かに、この世の中沢山のお仕事があり拘束時間やお休みに不満をもちながらもしっかりと勤めあげている方はたくさんいると思います。私の夫だけが大変なの!なんて思っていませんので安心してくださいね!私の書き込み方が悪かったので、どうかパンさん謝らないでください!?
    夫は仕事は大変だけど、自分以上に大変な人は沢山いるんだからと私がなだめられている状態です。働いているのは夫なのに妻である私が支えずに休みが休みが、なんて言っていたらいけないんですよね?夫とももっと話合って役所や労基署にも、この会社の状態は普通なのか聞いてみたいと思います!パンさん、私の事まで気遣いありがとうございます。まだまだ人生も子育てもこれからなので明るい笑顔の未来のために頑張りますよー!返信ありがとうございます!

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  • コラコラさん、お返事ありがとうございます!
    横浜?YOKOHAMA?は走って集める人はアルバイトなんですねー!私の地域は回収員がアルバイトだと1カ月ももたないで辞めていくそうです。給料と仕事のキツさが合わないそうで。地域によってゴミやリサイクルの出し方も違うように働き方も違うのですね。他の地域のお話聞けてよかったです!
    貴重なお時間に目に留めていただきありがとうございます!

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  • 女の子マーク30代さん、お返事ありがとうございます!
    ご主人様も以前は大変なお仕事だったのですね?いつでも仕事へ行かなくてはならないなんて、予定もたてられないですよね。まだ私の夫は決められているお休みがあるだけ有難く思いました。
    転職も視野に入れ、やれることはやってみます!貴重なご意見ありがとうございました!

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  • >チェタさん

    2児mamaさん、お返事ありがとうございます!
    ご主人のご両親様が同じ仕事をしていたんですね!昔は今のように分別やリサイクルもしっかりしていなかったので、大変御苦労なされたと思います。
    本当、親族経営の会社は親族には甘いですよね。それは仕方ないのかな、と諦めモードです。ご主人様、大変だと思います。どんなに頑張ったって結局親族達が上の立場ですものね。
    夫はまだ転職しやすいのか微妙なのか30歳です。それでも長年勤めたので居心地は良いそうです。本当に休みだけが引っかかってる状態です( ;´౪`)
    転職も視野に入れ、労基署や役所と話をしてみようと行動にうつそうとおもいます!貴重なお時間に返信いただきありがとうございます!



    チエタさん、皆さん一人一人にに返信なさって大変ですね。
    未就学児が3人もいらっしゃるのですから、全員に返信しなくても皆さん理解してくださると思いますけど。
    その時間をどうぞ子どもさんの為に使ってください。

    ところで、労基署や役所には相談電話がありますし、確かハローワークにも相談できるはずです。
    電話なら、名乗らなくても相談できますから、まずは第三者機関に話してみることです。

    ご主人が30歳なら、転職を考えるのも一つの方法かもしれません。
    でも家族を抱えていらっしゃるから、転職先を決めてからの方が、よいと思います。
    無収入の月があるのは、心細くなりますから。

    私の知り合いもゴミ収集の会社に勤めております。
    都市部ですから、地域が違うかもしれませんが、収集員を集めるのに苦労していると聞いています。
    だから働きやすいように待遇改善されてきたそうです。
    地域を変えて探してみるのもいいかもしれません。
    お子さんも、まだ学校に行っているわけではないですから、転居も視野に入れて・・・
    転居できない理由があれば別ですが。

    返信は不要です。お気になさらずに!





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