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ちょっと疑問に思いました。・・・・・・?

こんにちは、皆さん今日は、暑いですね。
私が勤務している会社の給料計算についてですが。
こうよう形態は、社会保険が、かかっているので準社員の身分です。
ほとんど残業はないですが、先月末たまたま30分の時間外労動(いわゆる残業ですね。)有りました。
給料の支払日は、末締よく月10日払いです。
給料の明細書を見たら、時間外の計算が疑問に思いました。

時給(1000円)×(時間0,30)×(割増手当て1,50)=450円
30分の残業手当が450円でした⇒これってありですか?
時給1000円だから、30分で500円になりますよね?(時間0,50になりませんか?)
割増手当ては、早朝5時以前の出勤ですから1,50がつきます。
皆さんこの計算方法、正しいと思いますか・・・?
仮に1時間残業したとして・・・・
(時給1000円)×(残業時間1,0)×(割増手当て1,50)=1500円
0,30は18分のことではないですか?
変ですよね。皆さんどう思いますか
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最新の発言12件 (全12件)

  • 変だと思います!
    数字に弱い人が経理してるとしか思えません(*_*)

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  • 給与担当者がエクセルを使って自分で計算ソフト、給与明細等を作っているのでしょうか。
    割り増し手当をきちんと算出していることから、誤魔化そうとしての意識的操作ではなく、ソフト製作上の時間計算ミスだと思います。

    「これ、間違ってるよ~」ときちんと指摘して良いと思います。

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  • ちなみに「こうよう形態」→「雇用(こよう)形態」ね Wink

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  • 単純ミスだと思うので早めに確認を

    30分は時間に直すと0.5時間なので、0.3時間は18分です。

    30分の残業代と早朝手当5割増とのことなので
    時給(1,000円)×時間(0.5時間)×割増手当(1.5)=750円

    ケアレスミスだと思うので、時期を逃さないうちに
    早めに担当者に確認したほうがいいと思います。

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  • >ペコママさん

    30分は時間に直すと0.5時間なので、0.3時間は18分です。

    30分の残業代と早朝手当5割増とのことなので
    時給(1,000円)×時間(0.5時間)×割増手当(1.5)=750円

    ケアレスミスだと思うので、時期を逃さないうちに
    早めに担当者に確認したほうがいいと思います。

    そうですよね。どう考えてもおかしいですよね。
    明細書もっていって、確認してみます。

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  • >事務職員さん

    給与担当者がエクセルを使って自分で計算ソフト、給与明細等を作っているのでしょうか。
    割り増し手当をきちんと算出していることから、誤魔化そうとしての意識的操作ではなく、ソフト製作上の時間計算ミスだと思います。

    「これ、間違ってるよ~」ときちんと指摘して良いと思います。

    うちの会社では、担当者がエクセルを使用して、給与明細書を作っています。
    やはり計算ミスですよね。
    本社の方で給料計算はされますが、私は事業所にいます、事業所の担当者がタイムカード
    の労動時間をパソコンでうちこみます。
    本社か、事業所かですね。
    どっちが間違ったでのでしょうかね、ありがとうございます。

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  • >ひみつさん

    ちなみに「こうよう形態」→「雇用(こよう)形態」ね Wink

    Smileあら、私も間違っている、失礼ーーーーーー Smile
    Smile軽くスルーしてちょうだい。 Smile大人なんだから Smile

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  • >恋さん

    変だと思います!
    数字に弱い人が経理してるとしか思えません(*_*)

    コメントありがとうございます。
    変だと思います!もちろんですよね。
    《訂正します。》こうよう⇒こよう(雇用)大変失礼いたしました。
    恋さん失礼します。失礼しました。

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  • 給与計算の世界では60進法というのがあります。
    60進法と10進法がごちゃまぜになってしまったミスだと思われます。

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  • >30代さん

    給与計算の世界では60進法というのがあります。
    60進法と10進法がごちゃまぜになってしまったミスだと思われます。

    コメントありがとうございます。
    60進法と10進法はどの様に、違いますか?
    経理分野は全く分からないので、小学生に教える様に(細かく、わかりやすく)
    教えて下さい、よろしくお願いします。

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  • >アップルさん

    コメントありがとうございます。
    60進法と10進法はどの様に、違いますか?
    経理分野は全く分からないので、小学生に教える様に(細かく、わかりやすく)
    教えて下さい、よろしくお願いします。

    60進法は時計のように1~60までで、30分残業は0.30とします。
    10進法は通常の計算と同じで、30分残業ば0.50となります。
    給与計算ソフトの設定でどちらかを選ぶ事が出来ますが(選んで正しい入力をすれば金額は同じになります)、今回のミスは30分残業を、1,000×0.30(60進法)×1.50=¥450-で計算してしまったからです。
    普通の設定のエクセルで計算するのであれば、1,000×0.50(10進法)×1.50=¥750-が正しいです。
    なぜ60進法があるのかというと、残業は細かく10分刻みだっり、5分刻みだったりするので、60進法が便利な場合もあるからです。
    次回の給与で¥300-請求してください。

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  • >30代さん

    60進法は時計のように1~60までで、30分残業は0.30とします。
    10進法は通常の計算と同じで、30分残業ば0.50となります。
    給与計算ソフトの設定でどちらかを選ぶ事が出来ますが(選んで正しい入力をすれば金額は同じになります)、今回のミスは30分残業を、1,000×0.30(60進法)×1.50=¥450-で計算してしまったからです。
    普通の設定のエクセルで計算するのであれば、1,000×0.50(10進法)×1.50=¥750-が正しいです。
    なぜ60進法があるのかというと、残業は細かく10分刻みだっり、5分刻みだったりするので、60進法が便利な場合もあるからです。
    次回の給与で¥300-請求してください。

    どうもありがとうございます。
    明細書を見せて請求します。

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